Gerelateerde artikels 'Lichtzinnige ziekmelding en wachtdagen'

 
Gesorteerd op checked Relevantie Datum
Werknemer meldt zich ziek na een slechte beoordeling: wat kunt u als werkgever doen? Publicatiedatum: 10.12.2025
Artikeldatabank
U laat uw medewerker in een beoordelingsgesprek weten dat u niet tevreden bent met zijn functioneren. Deze is het er niet mee eens en meldt zich de volgende dag ziek. Hoe pakt u dit aan? Wat kunt u wel of juist beter niet doen?
Meer
Terecht ontslag na cannabisgebruik en te laat delen uitslag bloedtest door werknemer? Publicatiedatum: 18.11.2025
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Reglementen
In een verbetertraject zitten, de vrachtwagen klemrijden onder invloed van cannabis en de uitslag van de bloedtest niet met de werkgever delen? Het lijkt een eenvoudige optelsom, maar het is complex. Wat vindt de rechter?
Meer
Positieve drugstest bij werknemer, maar toch geen ontslag Publicatiedatum: 02.10.2025
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Reglementen
Ondanks een goed uitgedragen beleid tegen drugs op de werkvloer, blijft een ontslag niet in stand voor de rechtbank. Wat ging er hier mis en hoe doet u dat beter binnen uw bedrijf?
Meer
Mag een werknemer op vakantie tijdens zijn ziekte? Publicatiedatum: 02.10.2025
Artikeldatabank » Vakantie » Vaststellen vakantie
Ook een (langdurig) zieke werknemer kan op vakantie willen. Maar mag dat eigenlijk zomaar en hoe zit het dan met de verplichte re-integratie tijdens arbeidsongeschiktheid? Wat met vakantie- en ziektedagen?
Meer
Zieke werknemer: wat met re-integratie als hij niet meewerkt? Publicatiedatum: 11.07.2025
Artikeldatabank
Stel, u heeft een langdurig zieke werknemer. De arbodienst is ingeschakeld en de werknemer volgt een adequate behandeling. Meer kunt u niet doen of toch wel? Wat als uw werknemer niet meewerkt?
Meer
Werknemer wordt ziek tijdens zijn vakantie, hoe verder? Publicatiedatum: 11.07.2025
Artikeldatabank » Vakantie » Opbouw tijdens ziekte
De zomervakantie staat voor de deur. Veel werknemers vertrekken voor hun geplande vakantie naar binnen- of buitenland. Hoe zit dat eigenlijk als uw werknemer tijdens zijn vakantie ziek wordt?
Meer
Waar moet u de werknemer over informeren? Publicatiedatum: 24.02.2025
Artikeldatabank » Arbeidsomstandigheden » Aansprakelijkheid
U moet uw werknemers goed informeren over hun rechten, plichten en de regels die gelden binnen uw organisatie. Dit wordt ook de informatieplicht genoemd. Waarover moet u zoal informeren en waarom is dit belangrijk?
Meer
Burn-out en werkdruk, hoe gaat u daar het beste mee om? Publicatiedatum: 22.01.2025
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Varia
Hoe kunt u als leidinggevende en werkgever de kans dat een medewerker een burn-out oploopt, verkleinen en hoe gaat u daarmee om? Niet in de laatste plaats voor de medewerker zelf natuurlijk. Wat is goed om te doen?
Meer
Teamprestatie verbeteren door situationeel leidinggeven? Publicatiedatum: 20.09.2024
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Reglementen
Situationeel leidinggeven stelt dat de meest effectieve leiderschapsaanpak afhangt van de situatie waarin een leider zich bevindt. De leiderschapsstijl wordt aan de bekwaamheid en bereidheid van de werknemer aangepast. Hoe zit dat?
Meer
Een piercing en een tatoeage op de werkvloer, mag dat? Publicatiedatum: 21.05.2024
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Reglementen
Als een medewerker van de ene op de andere dag met een opzichtig kapsel op de werkvloer komt, mag u daar als werkgever dan wat van zeggen? Zo ja, hoe bespreekt u zoiets?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Hulpmiddelen

  •      Alles tonen (6317)
  •      Artikeldatabank (5844)
  •      Modeldocumenten,... (165)
  •      Themadossiers (28)
  •      Actualiteit (280)

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5561)
Geactualiseerd op: 19.12.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator