Gerelateerde artikels 'Kantonrechter overbodig?'

Geavanceerd zoeken

Zoeken...

met al deze woorden met deze exacte woordcombinatie met een of meer van deze woorden

OF OF

deze woorden uitsluiten tussen de data

in deze hulpmiddelen

Artikeldatabank

Modeldocumenten, Checklists, Cijfers en Rekentools

Veelgestelde personeelsvragen

Themadossiers

Actualiteit

sorteer resultaten op:

Relevantie

Publicatiedatum

78 resultaten

Pagina 1

Resultaat 1 tot 10

Pagina 2

Gesorteerd op checked

Relevantie Datum

Woning verbouwen in de tijd van de baas: ontslag succesvol Publicatiedatum: 22.04.2025

Artikeldatabank » Ontslag » Kantonrechter

Een werknemer liet zijn woning verbouwen door collega’s en boekte de uren op de rekening van klanten. De werkgever wilde hem ontslaan door de arbeidsovereenkomst te ontbinden, maar moest bewijs leveren. Hoe lukte dat?
Meer

Vaststellingsovereenkomst geschonden door schadelijke uitlatingen over werknemer te doen? Publicatiedatum: 21.03.2025

Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag met wederzijds goedvinden

Als werkgever en werknemer via een vaststellingsovereenkomst uit elkaar gaan, worden er vaak afspraken gemaakt over het niet doen van schadelijke uitlatingen. Maar is daarmee de zaak dichtgetimmerd? Wat is preventief beter?
Meer

Wie neemt u mee naar de rechtszaal, bijv. bij een voorafgaande zitting van een ontslagzaak? Publicatiedatum: 11.07.2024

Artikeldatabank » Ontslag » Kantonrechter

Door de kantonrechter is de mondelinge behandeling van uw verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst gepland. U moet daar zelf bij aanwezig zijn. Maar wie neemt u mogelijk mee naar een voorafgaande zitting?
Meer

Wanneer komt een billijke vergoeding om de hoek kijken? Publicatiedatum: 12.07.2023

Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag met wederzijds goedvinden

Een werknemer gaat akkoord met een beëindiging van de arbeidsovereenkomst. De afspraken worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Vervolgens stapt hij naar de rechter om nog een extra vergoeding te kunnen krijgen. Wat speelde hier?
Meer

Nog geen twee jaar ziek en toch einde dienstverband Publicatiedatum: 12.06.2023

Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Beëindigingsovereenkomst

Tijdens de eerste twee jaar van ziekte geniet een medewerker ontslagbescherming. Maar soms is het vanuit zijn gezondheidsoogpunt beter als hij binnen deze twee jaar vertrekt. Hoe kunt u dat zonder risico’s voor hem en u realiseren?
Meer

Zo begeleidt u een disfunctionerende werknemer Publicatiedatum: 15.05.2023

Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Afwikkeling arbeidsovereenkomst

Het kan zomaar voorkomen dat een werknemer niet naar behoren functioneert. Afscheid van hem nemen, kan niet zomaar. U zult eerst de nodige begeleiding moeten geven en formeel een verbetertraject moeten starten. Hoe pakt u dat aan?
Meer

Volgens de rechter moet hij terugkomen op de werkvloer Publicatiedatum: 26.04.2023

Artikeldatabank » Ontslag » Kantonrechter

Na een conflict met collega’s heeft u een medewerker op non-actief gesteld, maar van de rechter moet u hem weer te werk stellen. Maar dat betekent problemen op de werkvloer, ook omdat collega’s niet meer met hem willen werken. Wat nu?
Meer

Is een vaststellingsovereenkomst zonder handtekening van de werknemer toch geldig? Publicatiedatum: 26.04.2023

Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Varia

Wanneer u afscheid neemt van een werknemer en de afspraken vastlegt in een vaststellingsovereenkomst, moeten beide partijen deze tekenen. Is dat altijd zo?
Meer

Wel of niet procederen: de juiste afweging maken Publicatiedatum: 29.06.2022

Artikeldatabank » Ontslag » Kantonrechter

Als u naar de rechter stapt, kunt u gelijk krijgen of niet ... Kortom: procederen is niet zonder risico. Hoe maakt u de juiste afweging als u overweegt een rechtszaak te starten of als u ermee geconfronteerd wordt? Wat speelde er nu bij de rechter?
Meer

Een beëindigingsverzoek intrekken Publicatiedatum: 10.02.2022

Artikeldatabank » Ontslag » Kantonrechter

De afspraken om tot beëindiging te komen, legt u vast in een vaststellingsovereenkomst. Een eenmaal aangeboden verzoek tot beëindiging kunt u intrekken. Een werkgever wachtte daarmee tot het laatste moment. Wat vond de rechter daarvan?
Meer

Gerelateerde artikels 'Kantonrechter overbodig?'

Zoeken...

Pagina 1

Filter uw resultaat

Hulpmiddelen

Thema's en trefwoorden

Meer over ...

Meer van Indicator