Gerelateerde artikels 'Welke rechter kiest u nu?'

 
Gesorteerd op checked Relevantie Datum
Woning verbouwen in de tijd van de baas: ontslag succesvol Publicatiedatum: 22.04.2025
Artikeldatabank » Ontslag » Kantonrechter
Een werknemer liet zijn woning verbouwen door collega’s en boekte de uren op de rekening van klanten. De werkgever wilde hem ontslaan door de arbeidsovereenkomst te ontbinden, maar moest bewijs leveren. Hoe lukte dat?
Meer
Wie neemt u mee naar de rechtszaal, bijv. bij een voorafgaande zitting van een ontslagzaak? Publicatiedatum: 11.07.2024
Artikeldatabank » Ontslag » Kantonrechter
Door de kantonrechter is de mondelinge behandeling van uw verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst gepland. U moet daar zelf bij aanwezig zijn. Maar wie neemt u mogelijk mee naar een voorafgaande zitting?
Meer
Volgens de rechter moet hij terugkomen op de werkvloer Publicatiedatum: 26.04.2023
Artikeldatabank » Ontslag » Kantonrechter
Na een conflict met collega’s heeft u een medewerker op non-actief gesteld, maar van de rechter moet u hem weer te werk stellen. Maar dat betekent problemen op de werkvloer, ook omdat collega’s niet meer met hem willen werken. Wat nu?
Meer
Wel of niet procederen: de juiste afweging maken Publicatiedatum: 29.06.2022
Artikeldatabank » Ontslag » Kantonrechter
Als u naar de rechter stapt, kunt u gelijk krijgen of niet ... Kortom: procederen is niet zonder risico. Hoe maakt u de juiste afweging als u overweegt een rechtszaak te starten of als u ermee geconfronteerd wordt? Wat speelde er nu bij de rechter?
Meer
Een beëindigingsverzoek intrekken Publicatiedatum: 10.02.2022
Artikeldatabank » Ontslag » Kantonrechter
De afspraken om tot beëindiging te komen, legt u vast in een vaststellingsovereenkomst. Een eenmaal aangeboden verzoek tot beëindiging kunt u intrekken. Een werkgever wachtte daarmee tot het laatste moment. Wat vond de rechter daarvan?
Meer
Nut en noodzaak van advocaat bij arbeidsrechtzaken Publicatiedatum: 27.10.2021
Artikeldatabank » Loon » Varia
Een lezer vertelde ons dat hij door een medewerker was gedagvaard met een loonvordering. Deze werkgever vond dat hij meer dan genoeg tegenargumenten had en dat hij geen advocaat nodig had. Hij wilde zijn eigen advocaat zijn.
Meer
Ontslag wegens frequent ziekteverzuim Publicatiedatum: 02.04.2021
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslagdossier
Als een werknemer frequent ziek is, kunt u de rechter vragen de arbeidsovereenkomst te ontbinden. In de praktijk blijkt dit echter moeilijk. Hoe zorgt u ervoor dat zo’n ontbindingsverzoek slaagt?
Meer
Ontslag na overtreden regel anderhalve meter afstand? Publicatiedatum: 19.11.2020
Artikeldatabank » Ontslag » Kantonrechter
Wegens het coronavirus gelden er allerlei nieuwe regels waar werknemers zich aan dienen te houden. Wat nu als uw werknemer willens en wetens de regels aan zijn laars lapt? Is een ontslag op staande voet dan een optie?
Meer
Geen slapend, maar diepslapend dienstverband ...  Publicatiedatum: 28.08.2020
Artikeldatabank » Ziekte & re-integratie » Re-integratie
Per 1 april 2020 is de Regeling compensatie transitievergoeding van kracht gegaan. Zo kunt u een slapend dienstverband na twee jaar ziekte betaalbaar beëindigen. Wat als een ontslagvergunning geweigerd is?
Meer
Gedeeltelijk ontslag mogelijk? Publicatiedatum: 16.04.2020
Artikeldatabank » Ontslag » Ontslag met wederzijds goedvinden
In de volksmond kennen we ‘deeltijdontslag’, maar de wet kent dit niet. De Hoge Raad deed onlangs een uitspraak die wellicht mogelijkheden kan bieden om gedeeltelijk ontslag mogelijk te maken. Wat was de aanleiding voor deze uitspraak?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Hulpmiddelen

  •      Alles tonen (6265)
  •      Artikeldatabank (5793)
  •      Modeldocumenten,... (165)
  •      Themadossiers (28)
  •      Actualiteit (279)

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5498)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator