Gerelateerde artikels 'Demotie, hoe pakt u dat aan?'

 
Gesorteerd op checked Relevantie Datum
Gesprek over meer uren kunnen werken? Publicatiedatum: 22.04.2025
Artikeldatabank » Personeelsbeleid » Varia
Een van de redenen voor personeelstekorten is het feit dat er veel in deeltijd wordt gewerkt. Hoe kunt u medewerkers verleiden om meer uren te gaan werken?
Meer
Recht op (volledig) thuiswerken ontstaan? Publicatiedatum: 22.01.2025
Artikeldatabank » Arbeidsvoorwaarden » Wijzigen arbeidsvoorwaarden
Een werknemer werkt een steeds groter deel van zijn tijd thuis in plaats van op kantoor. De werkgever wil hem vaker op kantoor zien, maar de werknemer meent dat er sprake is van een verworven recht. Samen komen ze er niet uit. Wat beslist de rechter?
Meer
Op de juiste wijze een eenzijdige wijziging doorvoeren in de arbeidsvoorwaarden Publicatiedatum: 18.04.2024
Artikeldatabank » Arbeidsvoorwaarden » Wijzigen arbeidsvoorwaarden
Verschillen in arbeidsvoorwaarden kunnen na verloop van de jaren voorkomen. Dit terwijl uniforme arbeidsvoorwaarden wenselijk zijn. Hoe krijgt u dit gemakkelijk gelijk? Is toestemming van de werknemer altijd vereist?
Meer
Per 1 januari 2024 afwasbare drinkbekers voor het personeel Publicatiedatum: 12.07.2023
Artikeldatabank » Arbeidsvoorwaarden » Wijzigen arbeidsvoorwaarden
Vanaf 1 januari 2024 mag u uw werknemers geen plastic (koffie)bekers meer aanbieden (Single Use Plastic (SUP-) wetgeving). Dit is een van de maatregelen om het plasticafval te verminderen. Maar wat zijn dan de alternatieven?
Meer
Arbeidsvoorwaarden wijzigen Publicatiedatum: 21.03.2023
Artikeldatabank » Arbeidsvoorwaarden » Wijzigen arbeidsvoorwaarden
In een arbeidsovereenkomst legt u de arbeidsvoorwaarden vast. Als daarin een eenzijdig wijzigingsbeding staat, kunt u de individuele arbeidsvoorwaarden tussentijds wijzigen. Maar wat als u geen wijzigingsbeding heeft opgenomen?
Meer
Hoe houdt u verbinding met medewerkers nu hybride werken steeds meer de norm is? Publicatiedatum: 14.11.2022
Artikeldatabank » Arbeidsvoorwaarden » Wijzigen arbeidsvoorwaarden
Hybride werken houdt in dat medewerkers deels op kantoor en deels thuiswerken. In veel bedrijven is dat de nieuwe realiteit. Hoe houdt u nu medewerkers die buiten het gezichtsveld van u en hun collega’s werken, verbonden?
Meer
De valkuilen van hybride (samen)werken Publicatiedatum: 24.01.2022
Artikeldatabank » Arbeidsduur » Varia
Sommige werknemers zijn thuis aan het werk en sommige op de zaak. Welke valkuilen brengt dat voor u als werkgever en leidinggevende met zich mee? Wat zijn nu de aandachtspunten en aanbevelingen?
Meer
Vanaf 01.01.2022 geen rookruimte meer Publicatiedatum: 20.12.2021
Artikeldatabank » Arbeidsvoorwaarden » Wijzigen arbeidsvoorwaarden
Vanaf 1 januari 2022 zijn rookruimtes in uw bedrijf verboden. Hoe gaat u daar in de praktijk mee om? Simpelweg het roken verbieden? Lees wat nu raadzaam is.
Meer
Thuiswerken geen verworven recht Publicatiedatum: 19.11.2021
Artikeldatabank » Arbeidsvoorwaarden » Wijzigen arbeidsvoorwaarden
U wilt dat uw werknemers op kantoor werken, maar een van uw werknemers weigert dit halsstarrig. Is thuiswerken een verworven recht of ligt dat genuanceerder?
Meer
Denk hieraan bij een vierdaagse werkweek Publicatiedatum: 05.11.2021
Artikeldatabank » Werving & selectie » Varia
Men hoort het steeds meer: “Zal ik als bedrijf overstappen naar een vierdaagse werkweek of niet?” U heeft het beste met uw werknemers en met uzelf voor, maar het belang van het bedrijf staat ook hoog in het vaandel. Waar moet u aan denken?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Hulpmiddelen

  •      Alles tonen (6265)
  •      Artikeldatabank (5793)
  •      Modeldocumenten,... (165)
  •      Themadossiers (28)
  •      Actualiteit (279)

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5498)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator