Als een werknemer ziek is, bent u verantwoordelijk voor zijn re-integratie en u mag verwachten dat hij meewerkt aan deze re-integratie. Wat zijn dan uw mogelijkheden als werkgever?
Meer
Uw werknemer valt van een ladder met letsel tot gevolg. Een langdurige afwezigheid wegens ziekteverzuim is onontkoombaar. Bent u echt altijd aansprakelijk voor letsel van personeel? Hoever reikt de
zorgplicht eigenlijk?
Meer
U moet uw werknemers goed informeren over hun rechten, plichten en de regels die gelden binnen uw organisatie. Dit wordt ook de informatieplicht genoemd. Waarover moet u zoal informeren en waarom is
dit belangrijk?
Meer
Momenteel is er veel aandacht voor grensoverschrijdend gedrag en een onprettige werksfeer op de werkvloer. Wat duidelijk is, is dat investeringen in werkplezier en veiligheid renderen. Hoe doet u
dat?
Meer
Onlangs heeft een kantonrechter bepaald dat een werkgever aansprakelijk was voor Long COVID van een werknemer (ECLI:NL:RBAMS:2022:7569). Hoe zit dat?
Meer
Kan een werkgever alsnog schadeplichtig zijn, terwijl hij er alles aan doet om een veilige werkomgeving te bieden? Dat kan op grond van goed werkgeverschap. Een koeriersdienst zonder verzekering
motorrijtuigen is dit duur komen te staan.
Meer
Ondanks dat de bedrijfsarts vele malen uw werknemer heeft gesproken en informatie bij de behandelaars heeft opgevraagd en u de adviezen van de bedrijfsarts heeft opgevolgd, krijgt u een loonsanctie
opgelegd. Wat kunt u hieraan doen?
Meer
Een langdurig arbeidsongeschikte werknemer kan tot een flinke kostenpost leiden. In sommige gevallen kunt u een deel van deze kosten echter verhalen op de veroorzaker van de arbeidsongeschiktheid.
Hoe werkt dit zogeheten ‘regresrecht’?
Meer
Corona verdwijnt meer op de achtergrond en personeelsuitjes voor teambuilding zijn weer mogelijk. Maar soms gaat dat mis en raakt een werknemer gewond. Waar ligt de grens bij
werkgeversaansprakelijkheid? Hoe beperkt u dit risico?
Meer
Sinds de onthullingen over de misstanden bij The Voice of Holland is het weer volop in het nieuws: grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Maar wat is dat eigenlijk precies en hoe kunt u de
‘dader’ arbeidsrechtelijk succesvol aanpakken?
Meer
Filter uw resultaat
Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.