Een goed opgestelde vakantieplanning voorkomt stress en ruzie op de werkvloer. Maar hoe zorgt u ervoor dat medewerkers hun vakanties onderling goed afstemmen? Wat doet u als medewerkers er onderling
niet uitkomen?
Meer
Ouderschapsverlof geeft ouders de mogelijkheid om tijdelijk minder te werken om voor hun kind(eren) te zorgen. De regels en voorwaarden veranderen continu. Kent u de belangrijkste regels en
uitzonderingen?
Meer
Uw werknemer wil ouderschapsverlof opnemen, maar u ziet dat niet zitten vanwege de grote gevolgen voor de bedrijfsvoering. De werknemer accepteert uw afwijzing echter niet en stapt naar de rechter.
Wat verstaat de rechter onder ‘zwaarwegend’?
Meer
De vakantiekaart 2024 is er weer!..Registratie vakantiedagen. De wetgever veronderstelt dat u als werkgever een vakantiedagenregistratie voert en daarbij onderscheid maakt tussen wettelijke en
bovenwettelijke vakantiedagen. Hoe ook alweer? Bij het opnemen van vakantiedagen moet allereerst het saldo opgenomen worden dat als eerste vervalt. Houd dit nauwkeurig...
Meer
Ouderschapsverlof na geboorteverlof, nieuwe reiskosten- en thuiswerkvergoeding afspreken?.. De Kennisgroep Loonheffing (KG:204:2024:8) heeft beslist dat als een werknemer ouderschapsverlof opneemt
nadat er geboorteverlof is opgenomen, er sprake is van één nieuwe aanleiding voor de regeling voor vaste reiskosten- en thuiswerkvergoeding. Dagenregeling....
Meer
Na het nieuwe werken wordt nu de workation steeds populairder. Twee weken naar Thailand en op afstand werken, zonder vakantiedagen in te leveren. Wat zijn de voor- en nadelen voor u als werkgever en
hoe regelt u zo’n workation?
Meer
Wat zijn de gevolgen voor de vaste reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding bij de opname van ouderschapsverlof? Mag u deze vergoedingen dan doorbetalen?
Meer
Sinds 2022 hebben ouders in het eerste levensjaar van het kind recht op negen weken betaald ouderschapsverlof. Maar hoe werkt dat binnen uw bedrijf? Zijn er uitzonderingen op dit recht of moet
de werkgever dit verzoek altijd inwilligen?
Meer
Werknemers hebben recht op 26 weken ouderschapsverlof. Sinds 2 augustus 2022 zijn negen weken daarvan betaald als deze in het eerste levensjaar van het kind worden opgenomen.
Hoe zit het met de opbouw van vakantiedagen?
Meer
Wanneer de partner van een werknemer een kind verwacht of heeft, kan hij of zij gebruikmaken van verschillende vormen van verlof. Hoe gaat u om met zo’n aanvraag? Moet u het loon doorbetalen en mag u
een aanvraag weigeren?
Meer
Filter uw resultaat
Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.