U moet uw werknemers periodiek een arbeidsgezondheidskundig onderzoek aanbieden. Dat kan een Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO) of een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) zijn. Wat
zijn de verschillen?
Meer
Als u een nieuwe arbodienst heeft geselecteerd, welk pakket neemt u dan af? Een maatwerkpakket waarbij u alleen betaalt voor de verrichtingen of een uitgebreid pakket inclusief een aantal
verrichtingen? De verschillen op een rij.
Meer
In januari 2018 is de ‘Landelijke pool bedrijfsartsen second opinion’ geïntroduceerd. Dit biedt wellicht interessante mogelijkheden voor u als werkgever. Maar hoe werkt die landelijke pool en
kunt u daar zomaar gebruik van maken?
Meer
Als werkgever bent u verplicht u te laten bijstaan door een bedrijfsarts of arbodienst. Waar moet u op letten als u een bedrijfsarts of arbodienst kiest? Wat zijn de verschillen en hoe maakt u een
keuze tussen alle aanbieders?
Meer
Nu de Arbowet per 1 juli 2017 is gewijzigd, moet uw contract met de arbodienst worden aangepast. Hoe checkt u of uw contract voldoet aan de nieuwe wet?
Meer
Aan het eind van het jaar lopen veel contracten, waaronder het contract met uw Arbodienst, af. Zo’n contract wordt vaak stilzwijgend met een jaar verlengd, maar het is zinvol daar nog eens goed naar
te kijken. Wat speelt er daarbij?
Meer
Wat een bedrijfsarts doet, weten werkgevers wel. Maar wat doet een arbeids-deskundige? Dat is tamelijk onbekend en da’s jammer want u kunt als werkgever veel voordeel hebben van een
arbeidsdeskundige.
Meer
Recentelijk is een nieuwe leidraad opgesteld voor het Preventief Medisch Onderzoek (PMO) ter vervanging van het Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO). Verandert er nu iets voor u als
werkgever?
Meer
Filter uw resultaat
Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.