Stel, na een periode van extra werk en dus een extra werknemer, neemt het werk af. Mag u dit afwentelen op de werknemer of blijft de werkgever verantwoordelijk?
Meer
Overeenkomst Nederland - België over wanneer er sprake is van thuiswerk-/vaste inrichting.. In november 2023 sloten Nederland en België een overeenkomst over de interpretatie van het bestaan van een
thuiswerk-/vaste inrichting. Daarvan kan sprake zijn als een werkgever Belgische grensarbeiders laat thuiswerken. Het hebben van een thuiswerk-/vaste...
Meer
Verrekening verlofdagen einde dienstbetrekking.. Mag de werkgever de te veel opgenomen vakantiedagen verrekenen met het loon bij de eindafrekening als de werknemer uit dienst treedt? Niet zonder
meer, zo besliste de rechter (ECLI:NL:RBNHO:2023:8768) . Volgens hem mag de werkgever de te veel genoten verlofdagen niet met het loon verrekenen. Immers, de...
Meer
Werknemers hebben recht op 26 weken ouderschapsverlof. Sinds 2 augustus 2022 zijn negen weken daarvan betaald als deze in het eerste levensjaar van het kind worden opgenomen.
Hoe zit het met de opbouw van vakantiedagen?
Meer
Het dienstverband met een werknemer eindigt na langdurige ziekte en er vindt een eindafrekening plaats, waarbij onder andere de openstaande verlofuren uitbetaald worden. Wat als er discussie ontstaat
over het aantal vakantie-uren?
Meer
Zieke werknemers mogen wel met verlof. Hoe zit dat met al aangevraagde dagen? Ervan uitgaan dat de al aangevraagde verlofdagen mogen worden afgeschreven nadat werknemer ziek werd, gaat echter niet
op.
Meer
Vanaf 2 augustus 2022 hebben ouders in het eerste levensjaar van hun kind recht op negen weken ouderschapsverlof waarbij het UWV 70% van het loon doorbetaalt. Maar er is meer verlof voor
jonge ouders. Wij geven u een handig overzicht!
Meer
De grensarbeider per 1 januari 2023..Wederom grensarbeiders. Al eerder wezen wij op het wegvallen van de speciale grensarbeidersregelingen per 1 juli 2022. Grensarbeiders die meer dan 25%
van de tijd in het woonland werken, zijn in het woonland verplicht sociaal verzekerd en het loon toerekenbaar aan de thuiswerkdagen is in het woonland belast....
Meer
Oekraïense werknemers: termijnverlenging..Vanaf 1 april jl. is voor Oekraïense werknemers die bij u in loondienst werken, geen werkvergunning meer nodig. Wel moet de tewerkstelling twee
werkdagen voor aanvang worden gemeld bij het UWV. Omdat het IND voorzag dat zij niet op tijd alle verblijfsvergunning zouden kunnen afgeven, is in eerste instantie...
Meer
2023 registratie CO2 -uitstoot grote werkgevers.. Op basis van het Klimaatakkoord moet Nederland de uitstoot van koolstofdioxide door de woon-werkmobiliteit en zakelijke (personen)mobiliteit
verminderen. In 2030 moet de CO2 -uitstoot van werknemers die naar kantoor reizen (woon-werkverkeer) of zakelijke ritten naar klanten maken, met één megaton worden...
Meer
Filter uw resultaat
Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.