Gerelateerde artikels 'Hoelang is zijn opzegtermijn?'

 
Gesorteerd op checked Relevantie Datum
Compensatie van werknemer vorderen over de opzegtermijn als hij niet meer op zijn werk verschijnt? Publicatiedatum: 25.03.2024
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Opzegtermijn
Uw werknemer verschijnt ineens niet meer op het werk en dat merkt u. Op grond van de wet mag u de werknemer een gefixeerd bedrag in rekening brengen ter hoogte van de opzegtermijn. Vraag is dan wel: welke opzegtermijn?
Meer
De uitzonderingen op het opzegverbod Publicatiedatum: 19.04.2022
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Opzegtermijn
Het ontslagrecht kent diverse opzegverboden die ervoor zorgen dat u de arbeidsovereenkomst met een werknemer niet kunt opzeggen. Gelukkig zijn er ook uitzonderingen. Maar welke zijn dat en wanneer gebruikt u deze?
Meer
Tussentijds opzegbeding in beëindigingsovereenkomst Publicatiedatum: 08.03.2022
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
U heeft met uw werknemer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zonder tussentijds opzegbeding gesloten, maar wilt toch voor de einddatum uit elkaar. Kunt u het opzegbeding in de beëindigingsovereenkomst opnemen?
Meer
Mondeling aanzeggen kan u geld kosten Publicatiedatum: 05.11.2021
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
In een goed gesprek vertelt u een medewerker dat u het contract niet verlengt. Op zijn laatste werkdag neemt u afscheid en u betaalt de vakantiedagen, enz. uit. Dan wil hij een maandsalaris, omdat u het einde van zijn contract niet heeft aangezegd.
Meer
Zelfde keten, toch opvolgend werkgever? Publicatiedatum: 21.04.2021
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Als een werknemer binnen een franchiseorganisatie van baan verandert, is het de vraag of er sprake is van opvolgend werkgeverschap. Wat zei de rechter daarover?
Meer
Aanzegtermijn laten verstrijken Publicatiedatum: 18.05.2020
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Opzegtermijn
Een tijdelijk contract eindigt van rechtswege, maar een aanzegging is verplicht. Te laat bij verlenging of beëindiging, dan bent u een boete verschuldigd van maximaal een maandloon. Welk loon is dat bij een medewerker die onregelmatig werkt?
Meer
Opzegtermijn, het dubbele voor de werkgever? Publicatiedatum: 24.01.2020
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Opzegtermijn
Uw werknemer wil wel meewerken aan een beëindiging van het dienstverband, als hij maar een WW-uitkering krijgt. U moet dus rekening houden met de toepasselijke opzegtermijn. Maar wat is nu de juiste opzegtermijn?
Meer
Boete voor werknemer die contract niet uitdient Publicatiedatum: 03.12.2019
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Opzegtermijn
Als u een tijdelijk contract opzegt, zonder dat daar een tussentijds opzegbeding in is opgenomen, zegt de wet dat u ‘schadeplichtig’ wordt ten opzichte van uw werknemer. Gelukkig is dat omgekeerd ook het geval! Hoe zit dat?
Meer
Opzegtermijn verkeerd geformuleerd ... wat dan? Publicatiedatum: 03.07.2019
Artikeldatabank » Einde arbeidsovereenkomst » Opzegtermijn
Het kan voordelig lijken om een werknemer te ontslaan met inachtneming van een opzegtermijn die duidelijk verkeerd is geformuleerd. Zeker als de schadevergoeding veel lager is dan de transitievergoeding. Wat vond de rechter?
Meer
“Je kunt niet zomaar opstappen ...” Publicatiedatum: 20.05.2019
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Een werknemer vond dat zijn werkgever van alles fout deed en nam op staande voet ontslag. De werkgever eiste (en kreeg) schadevergoeding. Hoe zit dat?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Hulpmiddelen

  •      Alles tonen (6265)
  •      Artikeldatabank (5793)
  •      Modeldocumenten,... (165)
  •      Themadossiers (28)
  •      Actualiteit (279)

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5498)
Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator