Een nieuwe werknemer komt in dienst. Maar wat blijkt? Deze verandert van gedachten en zegt alsnog op voordat hij ook maar één dag heeft gewerkt. Mag een werknemer het contract al beëindigen
voordat deze is begonnen met werken?
Meer
Carla ging bij een werkgever werken met een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor zes maanden en een proeftijd van een maand. Toen de werkgever haar binnen de proeftijd ontsloeg, kwamen de problemen.
Wat speelde er? Hoe voorkomt u dat?
Meer
De wet is strikt als het gaat om de lengte van de proeftijd. Zo mag er bij een tijdelijke arbeidsovereenkomst korter dan zes maanden geen proeftijd worden afgesproken. Is een contract van zes maanden
en één dag dan een uitkomst?
Meer
Wanneer u een nieuwe werknemer aanneemt, spreekt u in de meeste gevallen ook een proeftijd af. Het is wel van groot belang dat u deze proeftijd zorgvuldig afspreekt. Eén dag meer of minder maakt
namelijk een wereld van verschil.
Meer
Voorkom bij de selectie van een nieuwe medewerker dat er een mismatch ontstaat. Dat kost veel geld, energie en ergernis aan beide kanten. Een goede voorbereiding van een selectiegesprek is daarom
onontbeerlijk. Hoe doet u dat?
Meer
Bij veel goede reacties op een vacature, kunt u ervoor kiezen sollicitanten eerst online te spreken. Dit scheelt de selecteur en de sollicitant tijd. Wat zijn de voordelen, nadelen, valkuilen en
aandachtspunten van online selectiegesprekken?
Meer
Onboarding is meer dan een uitleg over de functie en de regels. Het is een warm welkom met een programma waarmee gestructureerd maar gedoseerd, kennis, weetjes en de cultuur van de organisatie wordt
overgedragen. Waarom is dat belangrijk?
Meer
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Studie & opleiding
Onlangs heeft CNV Jongeren, de jongerentak van de vakbond, een centraal meldpunt ingesteld waar misstanden rond stages kunnen worden gemeld. Wanneer is er sprake van oneigenlijk gebruik van een
stageovereenkomst?
Meer
Wat als de werknemer tijdens de sollicitatiegesprekken niets heeft gezegd over een beperking c.q. ziekte die hem kan belemmeren bij zijn werk? Wat kunt u doen?
Meer
Onboarding is meer dan het aanschuiven van een extra stoel bij de lunch, hoe het koffieapparaat werkt, enz. Belangrijker is het aanreiken van kennis, middelen en een sociaal netwerk. Wat zijn
succesfactoren van een goede onboarding?
Meer
Filter uw resultaat
Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.