U heeft het onderzocht: als u de werktijden aanpast, kunt u uw personeel met minder overlap en dus tegen lagere kosten inzetten. Sonja is daar faliekant op tegen en zij weigert. Kunt u haar dwingen
tot het nieuwe werkrooster?
Meer
Met het ingaan van de nieuwe werkkostenregeling vanaf 2011 verandert er voor u het nodige. We hadden het hier al eerder over. Maar hoe zit het als u door deze nieuwe wetgeving uw arbeidsvoorwaarden
moet aanpassen?
Meer
Een verandering doorvoeren in een bedrijf gaat vaak gepaard met weerstand. Dat geeft veel gedoe. Hoe gaat u om met weerstand en hoe zet u veranderingen tóch door?
Meer
Soms kan het enorm helpen als een medewerker (tijdelijk) ander werk gaat doen. Bijvoorbeeld omdat zijn eigen werk niet voorhanden is, maar er stapels ander werk liggen te wachten. Hoe pakt u dat aan?
Meer
Twee van uw werknemers hebben een liefdesrelatie met elkaar. Een van hen gaat bij uw concurrent hetzelfde, strategisch belangrijke, werk doen. Mag u úw werknemer dan een andere functie geven? Wat zei
de rechter daar over?
Meer
Als in uw bedrijf minder dan 50 mensen werken, hoeft u geen ondernemingsraad in te stellen. Maar hoe zit dat met een personeelsvertegenwoordiging? Hoe gaat dat in zijn werk en kan dit u soms ook van
pas komen?
Meer
Uw werknemer is al geruime tijd ziek. Op zeker moment gaat hij weer aan de slag: voor een gedeelte van de week en in aangepast werk. Mag u zijn basisloon aanpassen?
Meer
Als uw bedrijf groeit, kunt u zomaar ineens tot de conclusie komen dat de pauze een probleem begint te worden. Als iedereen tegelijk gaat lunchen, is uw bedrijf ineens onbemand. Welke mogelijkheden
heeft u om dat te veranderen?
Meer
De tijd gaat snel en niets blijft bij het oude, ook niet binnen uw bedrijf. Het is dan ook niet zo raar als u af en toe iets wilt veranderen in de arbeidsvoorwaarden. Waar moet u dan op letten en hoe
pakt u dat handig aan?
Meer
Filter uw resultaat
Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.