Artikel toegevoegd op 10.12.2025

ZIEKMELDING

Werknemer meldt zich ziek na een slechte beoordeling: wat kunt u als werkgever doen?

U laat uw medewerker in een beoordelingsgesprek weten dat u niet tevreden bent met zijn functioneren. Deze is het er niet mee eens en meldt zich de volgende dag ziek. Hoe pakt u dit aan? Wat kunt u wel of juist beter niet doen?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]

Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van de
werkgevers-adviezen.nl is voorbehouden voor abonnees.

Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle info, adviezen en hulpmiddelen op werkgevers-adviezen.nl.


Abonneren

© Indicator BV - Schootense Dreef 31 - Postbus 794 - 5700 AT Helmond - KvK-nummer: 17085336
Tel.: 0492 – 59 31 31 - Fax: 0492 – 59 31 00 - http://www.indicator.nl - klantenservice@indicator.nl

Geactualiseerd op: 19.12.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator