Artikel toegevoegd op 20.10.2025

ARBEIDSOVEREENKOMST

Aanzeggen in contract mag, maar zeg evengoed tijdig op!

Een aanzegging mag u al in het arbeidscontract vermelden en is geldig. Maar als u dan telkens verlengd, zou er dan bij een echte beëindiging alsnog een schriftelijke aanzegging moeten komen? Onlangs sprak een rechter zich hierover uit ...

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]

Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van de
werkgevers-adviezen.nl is voorbehouden voor abonnees.

Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle info, adviezen en hulpmiddelen op werkgevers-adviezen.nl.


Abonneren

© Indicator BV - Schootense Dreef 31 - Postbus 794 - 5700 AT Helmond - KvK-nummer: 17085336
Tel.: 0492 – 59 31 31 - Fax: 0492 – 59 31 00 - http://www.indicator.nl - klantenservice@indicator.nl

Geactualiseerd op: 19.12.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator