Artikel toegevoegd op 18.11.2024

UITZENDKRACHTEN

13 jaar onafgebroken via een uitzendovereenkomst, maar toch geen recht op een arbeidsovereenkomst?

Een uitzendovereenkomst wordt over het algemeen ingezet voor tijdelijk werk. Toch zijn er uitzendkrachten die jaren achtereen werken voor een en dezelfde inlener. Ontstaat daarmee een recht op een ‘gewone’ arbeidsovereenkomst?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]

Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van de
werkgevers-adviezen.nl is voorbehouden voor abonnees.

Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle info, adviezen en hulpmiddelen op werkgevers-adviezen.nl.


Abonneren

© Indicator BV - Schootense Dreef 31 - Postbus 794 - 5700 AT Helmond - KvK-nummer: 17085336
Tel.: 0492 – 59 31 31 - Fax: 0492 – 59 31 00 - http://www.indicator.nl - klantenservice@indicator.nl

Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator