Artikel toegevoegd op 25.04.2019

VERZUIM

Werknemer werkt niet mee aan re-integratie ... en nu?

Een zieke werknemer heeft recht op volledige loondoorbetaling, maar hij moet wel meewerken aan zijn re-integratie. Doet hij dat niet, dan kunt u hem een loonstop als sanctie opleggen. Maar soms is een ontslag op staande voet zelfs mogelijk.

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]

Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van de
werkgevers-adviezen.nl is voorbehouden voor abonnees.

Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle info, adviezen en hulpmiddelen op werkgevers-adviezen.nl.


Abonneren

© Indicator BV - Schootense Dreef 31 - Postbus 794 - 5700 AT Helmond - KvK-nummer: 17085336
Tel.: 0492 – 59 31 31 - Fax: 0492 – 59 31 00 - http://www.indicator.nl - klantenservice@indicator.nl

Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator