Artikel toegevoegd op 20.06.2017

VAKANTIE EN VERLOF

Hoe gaat u om met collectieve vrije dagen?

Voor u als werkgever kan het praktisch zijn als u sommige dagen kunt aanwijzen als een verplichte, collectieve vrije dag. Denk bijv. aan de vrijdag na Hemelvaart. Mag dat zomaar en wat als een van uw werknemers op zo’n dag ziek is?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]

Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van de
werkgevers-adviezen.nl is voorbehouden voor abonnees.

Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle info, adviezen en hulpmiddelen op werkgevers-adviezen.nl.


Abonneren

© Indicator BV - Schootense Dreef 31 - Postbus 794 - 5700 AT Helmond - KvK-nummer: 17085336
Tel.: 0492 – 59 31 31 - Fax: 0492 – 59 31 00 - http://www.indicator.nl - klantenservice@indicator.nl

Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator