Artikel toegevoegd op 11.10.2016

ARBEIDSOVEREENKOMST

Ontslag omdat de VOG niet komt

Soms eist de wet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en soms eisen werkgevers dat hun medewerkers een VOG kunnen overleggen. Wat als een werknemer geen VOG krijgt? Is dat een reden voor ontslag? Wat zei de rechter?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]

Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van de
werkgevers-adviezen.nl is voorbehouden voor abonnees.

Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle info, adviezen en hulpmiddelen op werkgevers-adviezen.nl.


Abonneren

© Indicator BV - Schootense Dreef 31 - Postbus 794 - 5700 AT Helmond - KvK-nummer: 17085336
Tel.: 0492 – 59 31 31 - Fax: 0492 – 59 31 00 - http://www.indicator.nl - klantenservice@indicator.nl

Geactualiseerd op: 16.09.2025
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator