Artikel toegevoegd op 06.11.2007

ARBEIDSOVEREENKOMST

Drie maanden ‘rust’ is toch genoeg?

U wilt zo min mogelijk vaste medewerkers in dienst hebben. Maar na 3 contracten of 3 jaar moet u toch naar een vast contract toe. Mag u afspreken 3 maanden te stoppen en dan opnieuw te beginnen? Wat zegt de rechter hierover?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]

Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van de
werkgevers-adviezen.nl is voorbehouden voor abonnees.

Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle info, adviezen en hulpmiddelen op werkgevers-adviezen.nl.


Abonneren

© Indicator BV - Schootense Dreef 31 - Postbus 794 - 5700 AT Helmond - KvK-nummer: 17085336
Tel.: 0492 – 59 31 31 - Fax: 0492 – 59 31 00 - http://www.indicator.nl - klantenservice@indicator.nl

Geactualiseerd op: 10.05.2024
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator