FLEXIBELE ARBEID
Vierde arbeidscontract altijd foute boel?
Wat kunt u doen als u reeds drie arbeidscontracten met uw werknemer heeft afgesloten en u hem toch nog een tijd nodig heeft? U wilt immers niet vastzitten aan een contract voor onbepaalde tijd. Wat vond de rechter?
Inloggen
Abonneren
Toegang tot dit deel van de
werkgevers-adviezen.nl is voorbehouden voor abonnees.
Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle info, adviezen en hulpmiddelen op werkgevers-adviezen.nl.
Abonneren
© Indicator BV - Schootense Dreef 31 - Postbus 794 - 5700 AT Helmond - KvK-nummer: 17085336
Tel.: 0492 – 59 31 31 - Fax: 0492 – 59 31 00 - http://www.indicator.nl - klantenservice@indicator.nl
Doorzoek de Artikeldatabank
Aanverwante artikelen
Meer over ...
Steenovenweg 5
5708 HN
Postbus 172
5700 AD
Helmond
KvK-nummer: 17085336
Tel.: 0492 - 59 31 31
E-mail onze Klantenservice
