Het is druk in uw bedrijf. En dus vraagt u uw parttime werknemer om tijdelijk 30 in plaats van 20 uur te werken. Hoe voorkomt u dan dat hij straks bij u kan claimen dat hij voortaan voor 30 uur betaald moet krijgen?
Toegang tot dit deel van de
werkgevers-adviezen.nl is voorbehouden voor abonnees.
Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle info, adviezen en hulpmiddelen op werkgevers-adviezen.nl.
© Indicator BV - Schootense Dreef 31 - Postbus 794 - 5700 AT Helmond - KvK-nummer: 17085336
Tel.: 0492 – 59 31 31 - Fax: 0492 – 59 31 00 - http://www.indicator.nl - klantenservice@indicator.nl