Als u met uw BV risicovol belegt, is een eventueel verlies aftrekbaar van de winst. Maar hoe toont u aan dat uw BV heeft belegd en niet uzelf als dga? Wat besliste de rechter hier onlangs over en wat
heeft u daaraan?
Meer
Artikeldatabank » Directeur-grootaandeelhouder » Eigen BV
Uit een recent onderzoek blijkt dat circa 40% van de dga’s zichzelf een loon betaalt dat lager is dan het wettelijke gebruikelijk loon. Een van de redenen is dat de Belastingdienst de toepassing van
de gebruikelijkloonregeling niet strikt controleert.
Meer
Als u privé spaart of belegt, betaalt u belasting in box 3. Spaart of belegt u via uw BV, dan betaalt u belasting in box 1 en box 2. Kunt u dan toch maar beter via uw BV sparen en
beleggen? Waar hangt dit van af en wat scheelt het?
Meer
Veel dga’s werken (deels) vanuit huis. Dit roept vragen op over de fiscale behandeling van de werkruimte. Wanneer is een werkruimte in de eigen woning fiscaal zelfstandig en wat zijn de gevolgen voor
de inkomstenbelasting?
Meer
U moet als dga volgens de gebruikelijkloonregeling een passend salaris ontvangen. Een recente uitspraak van Hof Den Bosch laat zien dat het in de praktijk moeilijk is een lager salaris aannemelijk te
maken.
Meer
Artikeldatabank » Directeur-grootaandeelhouder » Eigen BV
Met de wijziging van de belastingtarieven is in 2025 ook de keuze van wel of geen BV veranderd. Maar wanneer is de BV anno 2025 fiscaal aantrekkelijker dan de eenmanszaak of een Vof? In
hoeverre speelt het uitdelen van winst een rol?
Meer
Het minimumbedrag gebruikelijk loon voor aandeelhouders met een aanmerkelijk belang is in 2025 gelijk aan het minimum gebruikelijk loon voor 2024: namelijk € 56.000. Wat moet u als dga
daarover weten?
Meer
Zoals bekend, gaat de Belastingdienst weer actief controleren op schijnzelfstandigheid. In de media wordt gesuggereerd dat een zzp’er discussie met de Belastingdienst kan voorkomen door zichzelf
vanuit een BV te verhuren. Klopt dat wel?
Meer
Wijzigingen expatregeling 2025 en verder..Vergoeding extra kosten. De expatregeling (de 30%-regeling) is een faciliteit voor ingekomen en uitgezonden werknemers die vanwege hun dienstbetrekking
tijdelijk buiten hun woonland verblijven. Werkgevers kunnen deze groep werknemers tot 30% van het belastbaar loon belastingvrij uitbetalen. Dit wordt beschouwd...
Meer
Artikeldatabank » Directeur-grootaandeelhouder » Eigen BV
Ieder jaar mag u een bepaald bedrag aan vergoedingen en verstrekkingen onbelast opnemen in de vrije ruimte van de werkkostenregeling. Wat is er mogelijk?
Meer
Filter uw resultaat
Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.