Wijzigingen expatregeling 2025 en verder..Vergoeding extra kosten. De expatregeling (de 30%-regeling) is een faciliteit voor ingekomen en uitgezonden werknemers die vanwege hun dienstbetrekking
tijdelijk buiten hun woonland verblijven. Werkgevers kunnen deze groep werknemers tot 30% van het belastbaar loon belastingvrij uitbetalen. Dit wordt beschouwd...
Meer
Eind 2023 werd er tot een forse ingreep in de zogenaamde ‘expatregeling’ (30%-regeling) besloten. Het huidige kabinet heeft echter in het Belastingplan 2025 duidelijk gemaakt dat zij deze
versoberingen grotendeels zal terugdraaien.
Meer
Aanvraagformulier 30%-regeling 2024 beschikbaar..Werknemer uit het buitenland. Als u een werknemer uit het buitenland aanneemt, dan mag u hem de extra kosten voor zijn tijdelijke verblijf in
Nederland vergoeden. U kunt de werkelijk gemaakte kosten vergoeden, maar u kunt onder voorwaarden ook gebruikmaken van de 30%-regeling. Toepassing 30%-regeling....
Meer
30%-regeling wordt versoberd..Lager percentage. Mits de Eerste Kamer er binnenkort ook mee instemt, zal de 30%-regeling (ook wel expatregeling genoemd) met ingang van 2024 flink worden versoberd.
Allereerst wordt de regeling beperkt tot maximaal de balkenendenorm. Deze wijziging was eerder al gepubliceerd. Nieuw is dat vanaf 1 januari 2024 voor...
Meer
Als werkgever moet u zich zorgvuldig gedragen tegenover uw werknemer(s). Dat daarbij ook mogelijk specifieke fiscale kennis van u wordt verwacht, kan worden afgeleid uit een recente procedure voor de
Hoge Raad.
Meer
Als u een werknemer uit het buitenland aanwerft, kan vaak de 30%-regeling worden toegepast. Dit levert uw werknemer veel fiscaal voordeel op. Wel moet er sprake zijn van een eerste baan in Nederland.
Een eerdere bijbaan blijkt daarbij geen probleem.
Meer
Aan werknemers die u vanuit het buitenland aanwerft, kunt u onder bepaalde voorwaarden 30% van het loon onbelast uitbetalen. In het Belastingplan 2023 wordt voorgesteld om deze regeling te
beperken. Waar moet u rekening mee houden?
Meer
Als u talent uit het buitenland aantrekt, kunt u mogelijk gebruikmaken van de 30%-regeling. Hierdoor kunt u aan hen een forse onbelaste kostenvergoeding geven en dat maakt u als werkgever natuurlijk
aantrekkelijk. Wat staat er op stapel?
Meer
Wegens personeelsgebrek zoeken steeds meer bedrijven de oplossing in het inlenen van medewerkers. Bij het inlenen, maar ook bij het uitlenen van medewerkers, heeft u te maken met de
ketenaansprakelijkheid. Hoe verkleint u de risico’s?
Meer
Onlangs publiceerde de Algemene Rekenkamer een rapport over de aanpak van schijnzelfstandigheid in Nederland. Niet geheel onverwacht blijkt deze ver onder de maat. Betekent dit nu dat de
Belastingdienst hier strenger op gaat controleren?
Meer
Filter uw resultaat
Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.