Artikel toegevoegd op 07.06.2017

FLEXIBEL WERKEN

Wat verandert er met de Wet flexibel werken?

De Wet flexibel werken (Wfw) biedt werknemers de mogelijkheid om een verzoek in te dienen tot aanpassing van de arbeidsduur, van de werktijden en van de werkplek. Flexibel werken biedt voordelen, maar kent het ook risico’s?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]

Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van de
werkgevers-adviezen.nl is voorbehouden voor abonnees.

Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle info, adviezen en hulpmiddelen op werkgevers-adviezen.nl.


Abonneren

© Indicator BV - Schootense Dreef 31 - Postbus 794 - 5700 AT Helmond - KvK-nummer: 17085336
Tel.: 0492 – 59 31 31 - Fax: 0492 – 59 31 00 - http://www.indicator.nl - klantenservice@indicator.nl

Geactualiseerd op: 17.05.2024
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator