Artikel toegevoegd op 27.09.2011

EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST

Kennelijke onredelijkheid van ontslag op zijn retour?

Misschien kent u het wel. Heeft u met toestemming van UWV Werkbedrijf de arbeidsovereenkomst met uw werknemer opgezegd, wil hij nóg een vergoeding voor kennelijk onredelijk ontslag. Hoe zit dat nu? Wat is de stand van zaken?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]

Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van de
werkgevers-adviezen.nl is voorbehouden voor abonnees.

Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle info, adviezen en hulpmiddelen op werkgevers-adviezen.nl.


Abonneren

© Indicator BV - Schootense Dreef 31 - Postbus 794 - 5700 AT Helmond - KvK-nummer: 17085336
Tel.: 0492 – 59 31 31 - Fax: 0492 – 59 31 00 - http://www.indicator.nl - klantenservice@indicator.nl

Geactualiseerd op: 17.05.2024
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator