Artikeldatabank - Thema: 'Arbeidsovereenkomst' - Trefwoord: 'Bepaalde tijd'

 
Failliete concurrent overnemen? Publicatiedatum: 22.11.2005
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Failliete concurrent overnemen?.. Een concurrent van u is failliet gegaan en u wilt het bedrijf graag overnemen. Moet u dan alle werknemers overnemen? Kiest u maar… Normaal gesproken geldt dat wanneer u een bedrijf over­­neemt, u het personeel ook mee moet overnemen. Maar, als het be­­drijf dat u overneemt failliet is, gelden deze regels niet:...
Meer
Tijdelijk contract verlengen? Publicatiedatum: 30.08.2005
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
U wilt het jaarcontract van uw werknemer verlengen. Moet u dan weer een jaarcontract afspreken? Of kan dat ook een contract voor een half jaar zijn? En mag u weer een proeftijd afspreken? Wij zetten het voor u op een rijtje.
Meer
Uitzendkracht wordt werknemer? Oppassen! Publicatiedatum: 05.07.2005
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Uw werknemer vindt dat hij ‘recht’ heeft op een contract voor onbepaalde tijd. Want voordat hij bij u in dienst kwam, heeft hij al als uitzendkracht voor u gewerkt. Moet u dan rekening houden met die ‘uitzendperiode’?
Meer
Uit dienst, hoezo dan reïntegratie? Publicatiedatum: 29.03.2005
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Het lijkt mooi. Uw werknemer is al weken ziek en over enkele weken loopt zijn tijdelijke arbeidscontract af. U wilt dus geen tijd meer besteden aan zijn reïntegra­tie. Zit u goed of fout? Wat moet u zien te voorkomen?
Meer
Recht op een vast contract? Publicatiedatum: 15.03.2005
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Recht op een vast contract?.. Eerst tijdelijk, en dan … In de praktijk komt het vaak voor dat een me­de­werker een tijdelijk contract krijgt aangeboden, met daarbij wel de toe­zeg­ging (al dan niet op papier) dat bij goed functioneren er nadien een ar-beidscontract voor onbepaalde tijd zal volgen. Al herhaaldelijk hebben wij ge­schreven om voorzichtig...
Meer
Tijdelijk contract opzeggen? Publicatiedatum: 01.02.2005
Artikeldatabank » Arbeidsovereenkomst » Bepaalde tijd
Het jaarcontract met uw werknemer eindigt volgende maand. U wilt het niet verlengen, maar in het arbeidscontract staat dat u uw werknemer twee maanden voor afloop van het contract laat weten of het verlengd wordt. Bent u te laat?
Meer

Filter uw resultaat

Filter het zoekresultaat op hulpmiddelen en/of thema's en trefwoorden.

Thema's en trefwoorden

        Alles tonen (5331)
Geactualiseerd op: 19.09.2024
Doorzoek werkgevers-adviezen.nl

Meer van Indicator

Indicator